人事部的黄总监躲着没有出现，是一个人事部女经理带着过来的。
她笑得十分和蔼，问那位缉毒组的头儿：“我们公司都是守法公民，请问你们是不是弄错了？我能问问是谁举报的吗？”
“我们收到举报，必须要调查一下。根据法律，我们需要保护举报人的身份，不能透露。你的询问是违法的。现在请打开阮兴贵的办公室。”
人事部女经理手里有所有办公室的钥匙。
但她也没有马上拿出来，只是尴尬地笑了笑，先敲了敲门，大声问道：“阮总监，请问您在里面吗？”
里面半天没有人说话。
走廊另一边大堂里有员工探头出来说：“阮总监今天还没上班呢。他昨天好像加班了通宵，今天早上一大早才回家。”
“哦，是这样。”人事部女经理谢过那个员工，找出钥匙，把阮兴贵的办公室打开了。
理论上说，就算是高管的办公室，那也是公司财产，不是个人私产。
所以人事部门是可以不经他们同意，打开他们的办公室的。
这种地方，又不是洗手间，没有什么个人隐私。
第8o章旁敲侧击
屋里没有人。
缉毒组的警察们站在门口，先戴上手套，才一个个走进去。
他们查的很仔细，最后才试图拉开那个带着密码锁的抽屉。
当然是打不开。
一个缉毒警找人事部女经理要抽屉钥匙。
女经理遗憾地摊了摊手：“这个密码锁不是我们公司安装的，应该是阮总监的个人行为。”
“那这种个人行为是不是你们公司允许的？”缉毒组的头儿问的很仔细。
人事部女经理忙摆手：“没有，没有，这是不被允许的。这都属于公司财产，高管们如果要加锁，应该向人事部报备。”
“阮兴贵报备过吗？”
“据我所知，应该是没有。不给为了保险起见，请让我再查一下。”女经理说着，给自己的同事打了个电话，让他们在系统里再查一下。
万一阮兴贵报备过，只是她忘了呢？
她可不想背锅。
这种时候，一切都要按照公司的规章制度来。
结果她的同事查了五分钟，也没查到阮兴贵报备过任何密码锁的信息。
女经理给出了否定的答案：“没有，阮总监没有向我们公司报备。”
“那就是说，这把密码锁，是不符合你们公司规定的。”
“您说得对，确实不符合规定。”
“你们公司对这种不符合规定的行为，是怎么处理的？”
“……拆除锁头。”