姚碧瑜把?卖不动的理由归咎于自己转型的时?机不行，刚投资下?去，就遇上金融危机，家长们都没钱了，基本生存问题都受影响，哪里还有钱给孩子们买玩具。
真的是因为家长都没钱了？
路菲菲不这么认为，2008年确实?有金融危机，国外企业不知?道，就路菲菲自己的感觉，国内比较平静，甚至有几个号称要“准备度过经?济寒冬”的行业，逆市上扬，公司里天天找理由发钱发东西，公司员工都笑称“这个寒冬过得好热啊”。
“我想?看看你们公司的滑板车是什么样的，怎么会卖得很差呢？”路菲菲表现出非常的好奇。
姚碧瑜翻出一张滑板车的照片，路菲菲一看，沉默了。
整体风格非常的花哨，非常的稚嫩，如果硬要找个类比，大概是《天线宝宝》的气质。
路菲菲忍不住问：“这个滑板车的适用年龄是几岁？”
“哦，我们预设的是三岁以上。”
路菲菲又问：“那它的时?速能到多少?？”
姚碧瑜解释：“很慢的，一秒两米，不会撞伤人。”
路菲菲：“有家长控制器吗？”
“……没有。”姚碧瑜一头问号，世间哪有这种怪东西！
路菲菲笑着说：“三岁的孩子，凭着自己两条腿都能跑得无影无踪，多少?爹妈烦得要命，再给他配个不会累的铁家伙，那还得了，眼睛一眨，不知?道去哪里了。”
姚碧瑜怔了一下?，她没有孩子，也确实?没往这个方?向想?，只知?道很久以前，就有很多三岁小?孩会踩着儿童三轮车跑来跑去，由此推断随着时?代的进步，孩子们踩电动滑板车很合理。
但是她对孩子“撒手没”特性，以及父母对此的忧虑是一点感觉都没有。
她还是觉得不对：“当时?我提出要做这个车的时?候，没有一个人反对，都说好，肯定能卖。”
路菲菲笑道：“如果这个方?案是一个小?员工提出来的，结果就不一定了。”
领导也是人，人就会有知?识的盲区。
但是领导有权威，触了领导的逆鳞，小?小?打?工人可能就会无了。
曾经?有一个老板说完了他的新计划，突然说想?听听其他人的意见。
有一个很有思想?的小?伙子当众开腔，有理有据有节地说老板的方?案不行，而且给出了数据分?析对比，提出了可能遇到的问题，预设了问题的解决方?案，方?案执行需要的资源配合，然后老板的脸色从红润渐渐铁青。
一周后，有想?法有能力，就是没眼力的小?伙子就走了。
何况中国一向人多，对于普通人来说，就业市场永远都是资方?市场，“你不干有的是人干”，在不想?马上换工作?的前提下?，谁也不想?自找倒霉。
路菲菲亲眼见过一个著名互联网公司的某项目组，项目经?理出了一个一个主意，顺着这个主意，做出来了一个巨丑巨难看的DEMO，然后要求部门内全?体员工试玩并写心得。
各位员工的心得报告那叫一个花团锦簇，花里胡哨，把?那个DEMO吹得天上有地下?无，堪比世界第一的巨头的经?典。
项目经?理真的信了！
当然，结局是那个DEMO没有活过公司评估，毕竟其他部门的人不受管，不用说假话。
“国王没有穿衣服”，只有不知?道国王威权的小?孩才?敢说，无知?者无畏罢了。
以姚碧瑜在公司里的身份，没有一个敢说真话的人也很正常。
路菲菲没有直接挑明，不过姚碧瑜已经?听懂了，她也委屈：“我在公司里都不能说话了，我养了这么多人，连一个有用的意见都听不到。”
路菲菲安慰她：“身份放在这边，就是这样啦，中铝刚跟力拓谈的收购案，前期那么多阻碍，不也是因为中铝是央企的身份嘛，如果是私企，说不定早就签了。”
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