职场就是这麽残酷。
「不上岸升朗不改名」：[可我只想应聘升朗……]
季疏缈：「人生何处不青山，何必一条路走到黑。」
[你会一条路走到黑吗？]
季疏缈想了想：「我会。我有无限的试错成本和永远支持我的家人，所以我可以一条路走到黑。」
[请用一句话评价季书朗。]
季疏缈：「是个好哥哥，但偶尔会犯糊涂，情商有时会掉线。」
[哈哈哈哈哈哈，夸一句损两句。]
[请问如何评价周回周总？]
季疏缈的嘴角微不可察地勾了勾：「是个爱岗敬业的好员工，如果和我在同一起跑线上，他的成就会令我难以望其项背。」
地球另一端的周回，听到她的话嘴角控制不住地往上翘。
这一路到公司，季疏缈几乎把周围认识的人评价了个遍。
季疏缈的这一天和往常并没有什麽不同，处理文件丶开会丶食堂吃饭，闲得无聊去法务部逗逗高曼冬。
上午开会时季疏缈把手机交给眭西西，让她和网友们聊闲天，下午有个会议倒是可以让网友们旁听——关於升朗集团第一届秋季运动会。
外联部部长：「我们联系了XX中学，他们愿意周末期间将操场租借给我们使用。」
季疏缈点点头：「时间定在十月中旬吧，秋高气爽的。原则上员工自愿参加运动会，所以奖品除了奖杯以外直接准备奖金，别抠搜，要让员工有动力参加。」
季疏缈：「对了，後勤部要准备好饮用水丶功能饮料等物资，要联系医院当天要一台救护车在场外随时待命。」
後勤部部长都记下了，有递了一份文件给她：「活动承办的公司挑选了三家，您请过目。」
三家都不错，季疏缈选了资料夹在中间那家——反正就不要有常理，吗，免得被底下人摸透心思。
正所谓君心不可揣测也。
然後就是家庭保险相关问题，最大的问题在於会出现骗保这类情况。
林怡：「血亲也就算了，但是配偶极容易骗保。如果一个员工为了救一个身患重病的异性朋友，和这位朋友结婚让其享受家庭保险的福利，那怎麽办？」
季疏缈：「让他骗，但之後让他辞职。成年人要为自己所有的行为承担相应的责任或代价。」
让其「骗保」是仁心，让其辞职是人心——她认同这种行为，换作是她也会这样做，但她无法鼓励这种行为。
林怡皱眉：「风险还是要管控一下，至少结婚证领证三个月後再将配偶纳入保险范畴。」
季疏缈：「一个月吧。」
眼见林怡脸色变差，季疏缈连忙补充：「但是三年内只有一名配偶能够享受家庭医保。也就是说如果员工离婚後三年内结婚，那麽这一位配偶暂时不享有家庭医保。」
林怡点头表示赞同。