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当下他就对柳成材这个于私，有了一点好奇。
蔡总先是把茶喝完，放下杯子，这才看向同样面色平静的柳成材，微笑道：“柳总监但说无妨。”
柳成材露出明了一笑：“这个提议，我是因为曾经作为下层人士，对大家的处境深有同感，所以才提出的，若是说得不好的，蔡总您就把我的话当个屁放了就成，若是觉得我说的话有几分用处，那您就琢磨着用。”
蔡总点头：“你先说说看，让我分析分析。”
他长叹一口气：“公司的规章制度是：“早九晚五，迟到扣半天工资，可我们底层人士中，多是上有老下有小的人，平时很难兼顾得过来，我也曾风雨无阻送闺女上学，各种抢时间赶着上班，跑得太累了。”
蔡总家有豪车奴仆若干，自是无法理解这样的问题，闻声只是拧眉答：“市面上的多数公司都是如此？旁人难道没有遇到类似问题吗？”
一句反问落下，柳成材苦笑一声：“是会遇到，但我个人认为，若是我们能稍作改善，于长久而言，对公司的展会是非常有利的。”
蔡总本是资本主义，不愿做那出格之事，更何况公司养着一大群人，若是都改上下班时间，对旁人而言反而不公平。
他抿唇道：“这件事怕是不好做啊！”……
他抿唇道：“这件事怕是不好做啊！”
柳成材当然知道不好做，因为员工如果弹性上下班，领导在职的时间就会更长，战线也会拉得难以顾头顾尾，若是没有处理好这些小问题，短期的改造于公司的未来展而言，没有任何推动作用。
柳成材沉默一会儿，道：“若是全员推行弹性上下班制度，有需要的人错峰出行期间，居家协助办公，缩减上下班时间时，缩减底薪，将其大概删减一个部分，再把它运用到每个项目的奖金中。”
“在我们设计部，每个人手头上都有负责的项目，虽然底薪降低，会让他们各种不满，但成功完成一个项目，奖励一钱，积累完成几个项目，当月又立结多少钱……”
蔡总听完柳成材的言，整个人愣了愣，才道：“羊毛出在羊身上，把人卖了还让他们帮我数钱，再对我感恩戴德。”
柳成材摇头，笑说：“非也，这是一件互利共惠的事情，对大家都有好处，不是吗？”
一句“互利共惠”，成功让蔡总喜笑颜开，并应允道：“行，那这件事先从分公司开始实行，并交由你来安排，若是做得好，我再顺势运用到整个集团中。”
柳成材的嘴角挂起了恰到好处的微笑。
这个世界上的很多事都是如此，无利不起早，和老板谈判，你就得让老板觉得：自己赚了。
只有这样，自己才能快达成所愿。
而能忽悠成功一个老板，证明有能力忽悠成功第二个老板，只要技巧利用得当，万事万物都是契机和方法！
柳成材收敛思绪，笑应：“属下定不负蔡总所托！”
两人你一言我一语的畅谈着，没多久就把话匣子聊开了！
柳星彩在厨房偷偷听着，没多久凑到姜昕彤耳边：“妈咪，老爸如今有点成功人士的即视感了！”
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雪淼沧海
本章完