商叶初放下茶杯，“给你五分钟，哭出来。”
趁着小童挤眼泪的空档，商叶初对季君陶道：“那个情景喜剧八字还没一撇呢。
拍戏总得有个本子吧？总不能临场飞页子。
第一编剧就不好找。
其次是导演，小古肯定不能拍，电影导演拍多了电视剧就毁了。”
电视剧和电影的叙事节奏、镜头语言大相径庭。
电视剧拍多了，镜头语言难免被稀释，再拍电影，风格会不由自主变得廉价。
古文华这个导演好不容易养出来，可不能烧没了。
“导演不急，咱们公司签了不少。
到时候试拍几集，最强的上。”
季君陶拍拍商叶初大腿，“编剧公司倒也签了一批，质量是真完蛋。
成天领着我的工资享太平福，好编剧都死绝了？”
青凭娱乐能做大，除了季君陶本身的魄力外，对员工优厚，也是一个重要条件。
季君陶的老妈说过，举骨头只能吸引狗，端着肉才能引来狼。
这一句话被她的女儿当作座右铭。
因此青凭娱乐信奉高薪养兵策略，干得多拿得多，干得好拿得更多。
虽然同样是给资本家当牛做马，但精料和粗料差别还是不小的。
因此，青凭娱乐的员工大多比较积极，整体氛围向上。
可编剧这一行不同：剧本能不能写好，可不是钱多钱少决定的！
因此，青凭娱乐签下的这群编剧，简直成了季老总的眼中钉肉中刺。
开了可惜，留下难受，当真是骑虎难下。
“说起编剧，我倒有个人选。”
商叶初将手机展示给季君陶，上面是简晓君的资料，以及《哑婆》的剧本。
“她？”
季君陶一愣，回忆了一番，“她能行么？”
“能不能行先试试。”
商叶初把资料打包发给季君陶，“这事交给你了。
做得尊重点，拿出请大编剧的态度来。”
“你自己怎么不干？”
季君陶收下资料，“急着去——？”
说着挤眉弄眼了一番。
商叶初脸一红，推她一把：“扯什么淡！
我去宝岛找绍老师。”
“切。”
季君陶撇撇嘴，伸了个懒腰，“成。
我保证招待得周周到到。
你行不行啊？怎么还没哭出来？”
许是被季君陶吓着了，小童嗫嚅两秒，终于“哇”
一声哭了出来。
商叶初看了眼客厅挂钟。
五分三十秒，虽然超时了，也是个不错的苗子。
“可以了。”
商叶初一抬手，小童哭声立止。
商叶初看他一眼，目光恢复了平日的温和：“干得不错，去吧。
我记下了。”