“这···”
卡特罗的喉咙干，他低头看着自己交叠的双手，指节泛白，掌心还残留着刚才挣扎时被压出的红痕。
怒火已经退去。剩下的，是极致的寒冷。
事已至此，卡特罗已经明白自己绝无留下的可能了。但至少在最后，他还想为自己争取哪怕一丝权益。
“好。”他终于开口，声音沙哑，“我承认，最近一段时间……我的确懈怠了。”
他深吸一口气。
“驻外测试结束之后，我状态下滑。确实有在公司设备上处理私人事务，也确实抱怨过公司制度。”
他抬起头，看向对面的男人。
“这些我认，既然集团决定解除劳动关系，我接受。”
停顿了一下，他尽量让语气保持理性。
“按照权益章程第九章第三条与第十二章补偿条款，解除长期合约，应支付三个月基础薪酬及绩效均值补偿。”
“我愿意配合离职交接，签署保密协议，配合审计。”
“我只要求···”
他几乎是咬着牙说出那句话。
“按合同执行。”
房间安静了一秒。
“卡特罗先生。”
他缓缓重新点开数据板。
“你似乎忽略了另一条条款。”
屏幕上浮现出一行红色标记的合同内容。
“权益章程附录七，若员工因个人过失或疏忽行为，导致公司产生可量化经济损失，公司有权在解除合同的同时追偿。”
数据再次展开。
“推进器七号线延期二十七小时，造成供应链潜在违约赔付风险——两百六十七万金券。”
“移动地块四型引擎抗干扰系统未达优化指标，追加测试与修正成本——三百三十一万金券。”
“违规使用设备、私带公司财产导致折旧与损耗——一万一千六百七十二点三七金券。”
“士气影响与团队效率波动，经内部算法评估，间接损失——三百八十二万金券。”
每一个数字都像锤子一样砸在卡特罗耳膜上。
卡特罗猛地站起。
“那是制度！那是流程！每个部门都有签字责任人！你们不能把系统性问题算在我一个人头上！”
“我们没有。”男人语气平稳，“系统性问题已经由其他责任人承担。”
“你负责的部分，只占其中一段，约占其中的15%左右。”
“也就是说，你的综合追偿金额为···4，728，672。37金券。”
“四百七十万？”卡特罗几乎不出完整的声音。
那是他十几年的工资总和，甚至更多。
“依照合同，”男人继续说道，“你将无法获得三个月薪资补偿。”
“相反，你需在三十日内完成笔赔偿支付。”
“若无力一次性偿还，公司将协助你签署债务重组协议。”
“分期偿还，期限十五年。”
“期间你名下资产将被冻结，收入来源需接受监管。”
“此外，”他补充道，“由于你签署过高级保密协议，在债务未清偿前，你不得进入任何同业公司任职。”
这才是真正的锁，不仅开除还要追债，甚至最后还要封死行业去路。
卡特罗的呼吸开始紊乱。
他当然知道财团与哥伦比亚社会的运行逻辑。
弗雷斯威尔淘汰下来的抢着要，弗雷斯威尔剔除出去的没人要。
一帮大中小企业就在弗雷斯威尔财团的大厦底部等待着残羹的流下。