“周主任好。”
楚风云立刻问候。
周康是办公厅的三位副主任之一，主管综合协调和人事，位高权重。
他很少直接接触基层科员。
“坐吧。”
周康的态度倒是和蔼：
“听说你要去组织部借调？”
“是的，周主任。”
“组织部是好地方，能学到很多东西。”
周康端起茶杯，语气平淡：
“不过你也要有心理准备，那边的工作强度比秘书处大得多，而且……”
他停顿了一下：
“人际关系更复杂。”
“我会注意的。”
“嗯。”
周康点点头：
“你是办公厅出去的人，代表的是我们的脸面。去了那边，做事要稳，别急着站队。”
这话说得很直白。
楚风云心中一凛。
连周康都专门找自己说这个，说明组织部那边的局势，比他想象的还要复杂。
“记住了，周主任。”
“好，去吧。”
周康摆摆手。
走出办公室，楚风云的后背有些凉。
办公厅的几位领导，都在暗示自己——
组织部这趟水，很深。
但箭在弦上，不得不。
下午，楚风云去了趟省委党校的书店。
他没有像原文那样买什么《干部政策》《组织工作条例》之类的理论书籍。
那些东西，组织部的人比他熟得多。
他买的是另外几本书——
《博弈论与信息经济学》
《组织行为学》
《权力的48条法则》
最后一本，是前世他读过的，一本在体制内流传很广的内参资料——
《省级组织部工作实务与案例》
这本书详细记录了组织部各个处室的运作机制、人事安排的流程、以及各种典型案例。
是真正的干货。
回到宿舍，楚风云没有休息。
他打开笔记本电脑，开始查阅所有能找到的、关于组织部干部五处的公开信息。
历年的工作简报、领导讲话、人事调整通知……
每一条信息，他都仔细记录、分析、推演。
渐渐地，一张组织部内部的权力地图，在他脑海中逐渐清晰。
处长陈建国，62岁，还有三年退休，求稳为主，不会主动卷入斗争。
副处长张国良，45岁，正是上升期，前世是冯世锋的人，这一世应该也是。
还有两个副处长，一个叫刘建军，一个叫孙明辉。
刘建军是老组工干部，资历深，但没什么背景。
孙明辉……
楚风云查到这个名字时，眼睛微微一亮。