“周主任好。”
楚风云立刻问候。
周康是办公厅的三位副主任之一,主管综合协调和人事,位高权重。
他很少直接接触基层科员。
“坐吧。”
周康的态度倒是和蔼:
“听说你要去组织部借调?”
“是的,周主任。”
“组织部是好地方,能学到很多东西。”
周康端起茶杯,语气平淡:
“不过你也要有心理准备,那边的工作强度比秘书处大得多,而且……”
他停顿了一下:
“人际关系更复杂。”
“我会注意的。”
“嗯。”
周康点点头:
“你是办公厅出去的人,代表的是我们的脸面。去了那边,做事要稳,别急着站队。”
这话说得很直白。
楚风云心中一凛。
连周康都专门找自己说这个,说明组织部那边的局势,比他想象的还要复杂。
“记住了,周主任。”
“好,去吧。”
周康摆摆手。
走出办公室,楚风云的后背有些凉。
办公厅的几位领导,都在暗示自己——
组织部这趟水,很深。
但箭在弦上,不得不。
下午,楚风云去了趟省委党校的书店。
他没有像原文那样买什么《干部政策》《组织工作条例》之类的理论书籍。
那些东西,组织部的人比他熟得多。
他买的是另外几本书——
《博弈论与信息经济学》
《组织行为学》
《权力的48条法则》
最后一本,是前世他读过的,一本在体制内流传很广的内参资料——
《省级组织部工作实务与案例》
这本书详细记录了组织部各个处室的运作机制、人事安排的流程、以及各种典型案例。
是真正的干货。
回到宿舍,楚风云没有休息。
他打开笔记本电脑,开始查阅所有能找到的、关于组织部干部五处的公开信息。
历年的工作简报、领导讲话、人事调整通知……
每一条信息,他都仔细记录、分析、推演。
渐渐地,一张组织部内部的权力地图,在他脑海中逐渐清晰。
处长陈建国,62岁,还有三年退休,求稳为主,不会主动卷入斗争。
副处长张国良,45岁,正是上升期,前世是冯世锋的人,这一世应该也是。
还有两个副处长,一个叫刘建军,一个叫孙明辉。
刘建军是老组工干部,资历深,但没什么背景。
孙明辉……
楚风云查到这个名字时,眼睛微微一亮。