老王长出一口气，拍了拍楚风云的肩膀:
“小楚，了不起!真的了不起!”
他的语气里，已经没有了最初的那种居高临下，而是多了几分平等，甚至是欣赏。
楚风云谦虚地笑笑:
“都是王老师您指导得好。”
“别谦虚了。”
老王摆摆手:
“你这份方案，我心里有数。我在组织部这么多年，见过的方案没有一千也有八百，能达到这个水平的……”
他停顿了一下:
“五个手指头数得过来。”
楚风云没有接话。
他知道，真正的考验还在后面。
方案获批，只是第一步。
能不能把试点做好，能不能在这个过程中站稳脚跟，才是关键。
而更重要的是——
这个方案一旦上报，必然会引起组织部内部各方势力的关注。
李国华那边会怎么反应?
冯世锋那边会怎么应对?
张国良、孙明辉这些处里的实权人物，又会是什么态度?
楚风云走在走廊里，脑子飞运转。
他必须提前做好准备，应对接下来可能出现的任何情况。
两天后，消息传来。
分管组织工作的副部长审阅了方案，批示:
“思路新颖，具有前瞻性和实践价值，原则同意。由干部五处牵头，选定试点地市，尽快启动。”
批示下达的当天下午，钱副处长召集处务会。
会议室里，处里的几位副处长和主要业务骨干全部到齐。
张国良坐在钱副处长的右手边，脸上挂着标准的微笑，但眼神里有些东西让楚风云感到不太舒服。
孙明辉坐在左手边，看向楚风云的目光里带着几分欣赏，还有一些其他的意味。
“同志们，今天把大家召集起来，主要是通报一件事。”
钱副处长环视一圈:
“咱们处报送的年轻干部调研方案，部领导已经批示同意，要求尽快启动试点。”
会议室里响起一片掌声。
“这个方案能获批，是全处同志共同努力的结果。”
钱副处长继续说道:
“但我要特别表扬两个同志——老王和小楚。他们在方案设计上下了很大功夫，尤其是在探索新方法方面，有很多创新性思考。”
掌声再次响起。
但楚风云注意到，张国良的掌声停得最快。
“接下来，试点工作的任务很重。”
钱副处长话锋一转:
“部领导要求，由我们处牵头，一个月内完成试点方案细化和试点地市选定，两个月内完成试点实施，三个月内形成经验总结上报。”
他停顿了一下:
“时间紧，任务重，我建议成立一个试点工作专班。由我任组长，张国良、孙明辉两位副处长任副组长，老王和小楚负责具体执行。”
“大家有没有意见?”
没人说话。
但楚风云能感觉到，空气里的暗流在涌动。