“明白，江董。我保证让您满意。”
陆承宇应得干脆，又追问了句：
“对专业领域有什么特别要求吗？”
“你根据实际需要来决定。”
江辰给予了充分的信任。
“好的，我记下了。”
陆承宇说得郑重，挂了电话却忍不住皱了皱眉。
老板说“按实际需要来”，看着是放权，其实是考验啊。
这种模糊的要求最让人犯难，猜对了是该做的本分，猜错了耽误事不说，还显得自己不懂老板的需求。
比家里老婆说“随便吃点什么”还难琢磨。
老婆说随便，好歹能排除几个她不爱吃的，可老板的“实际需要”，得自己一点点摸透才行。
陆承宇没敢耽搁，立马打开电脑列招聘要求。
先把老板明确提的“能力强、背景干净、绝对信任”这三点写上。
这是底线，一点都不能含糊。
老板现在身边的谢雨乐、夏柔都是女的。
老板好像也更习惯女员工，干脆把性别定成女。
老板自己才23岁，找太年长的可能有代沟，年纪控制在22到28岁之间正好，年轻有活力，学东西也快。
更重要的是，作为老板的身边人，颜值、仪态和气质都必须出众。
最后，还必须能够接受二十四小时待命和频繁加班，这一点也必须明确。
看着屏幕上列出的详细要求，陆承宇不禁在心里给自己点了个赞。
这哪里只是懂老板，简直是把老板的需求摸得透透的！
这么用心办事，说不定很快就能升职加薪，走向人生巅峰了。
他没再多想，直接拿起内线电话拨给人事部主管：
“李主管，现在来我办公室一趟。”
没两分钟，李主管就敲门进来了：
“陆总，您找我？”
陆承宇将刚刚打印出来的招聘要求递给她：
“按照这个标准，尽快为老板招十名助理。”
李主管接过纸张仔细一看，里面不少要求让她觉得这不像是在招聘助理，反倒像是在遴选……
但她既不敢多问也不敢多言，只得恭敬地应道：
“明白了，陆总，我这就去办。”
与此同时，夏柔直接通过臻品优选的官网布了招聘启事。
这是江辰授予她的权限。
招聘信息布后不到几个小时，就收到了几万份简历。
她没想到求职者如此踊跃。
随手点开几份查看，现竟然都是名校毕业的硕士、博士。