如果江辰刚才退让了，哪怕只是一小步，接下来等着他的就不仅是工会的得寸进尺。
很可能连政府里那些官员都会觉得他“好说话”，变着法子来伸手要好处，或者设置障碍来讨价还价。
天下乌鸦一般黑。
别以为德国的官员就有多清高，在利益和压力面前，他们的选择很现实。
“老板，”陈骏走进来汇报，“汉斯主席来电，说施密特希望能立刻和您通话，态度……非常恳切。
另外，市长办公室也来消息，邀请您近期共进晚餐，庆祝‘问题得到妥善解决’。”
江辰扯了扯嘴角。
看，风向变得多快。
“告诉汉斯，电话我就不接了。
让他转告施密特，不用谈判了，就是原来的方案。
另外，工会必须对此次非法罢工造成的损失给出一个正式的说明和道歉，并处理主要煽动者。这是前提。”
“明白。”陈骏记下，“那市长的邀请？”
“答应他，时间定在董事会投票之后。”
江辰说，“顺便提一句，大众集团计划在未来三年内，在沃尔夫斯堡新增一个新能源电池研中心，预计创造一千五百个高质量岗位。具体细节，可以晚餐时聊。”
这是给对方一个甜枣，也是告诉对方合作，有肉吃；找麻烦，没好果子。
“好的。”陈骏会意，转身去办。
江辰走到酒柜前，给自己倒了杯水。
他没喝酒的习惯，只是喜欢在思考时手里有点东西。
这次罢工风波，算是彻底解决了。
不仅摁下了工会的冒头，也让地方政府看清了形势。
接下来的一周，风平浪静。
董事会改革方案顺利拟定，并在预定日期举行的特别股东大会上，以压倒性票数通过。
新的架构很快落实
监事会从原来的二十人精简到十二人。
其中六个席位由江辰直接或间接控制。
作为妥协和兑现部分承诺，监事会主席由保时捷家族的一位资深成员出任，而汉斯则担任副主席，负责协调与工会、政府的长期关系，保留了一定的体面和影响力。
董事会层面，关键职位的人事任免权收归江辰认可。
他将陈骏留在了德国，进入大众集团董事会，担任负责战略与投资的执行董事。
同时，保时捷家族的奥托博士也进入董事会，担任负责研与生产的董事。
这两人将共同在董事会内部，维护和落实江辰的利益与战略意图。
至此，江辰通过“监事会席位控制”和“董事会关键人事安排”这两条线，牢牢掌控了大众集团的最高决策层。
既有保时捷家族这样的地头蛇协助坐镇，也有陈骏这样的自己人深入核心，汉斯这样的旧势力代表则被安抚在副手位置挥余热。
架构清晰，制衡有序。
忙完这一切，已是十二月中旬。
江辰站在斯图加特酒店的窗前，喝完了杯中最后一口水。
外面下起了细密的冬雨，街道湿漉漉的。
他忽然想起，家乡这时候，应该也已经入冬了。
事情办得差不多了，该回去了。
不过回去前，他还要去趟澳门。
楚晚宁汇报说赌场已走上正轨，秦湘也表现不错，能镇住场子。
但他还是想亲自去看看。
“我明天离开。”
他对身后的陈骏说，“你留在这边，把后续理顺。有事随时联系。”
“是，老板。”陈骏点头。