李俏好不容易憋了個謊，說有業務要找何工談。
結果對面助理請示了一下之後，溫柔地告訴她：「何工說，您如果要談業務，請與我們的銷售部同事談，我可以把他們的電話給您。」
李俏尷尬地收下電話號碼之後，還是不知道應該怎麼辦。
一天過去了，李俏連何威的聲音都沒有聽見。
她是紫金成立後的第一個人事，很多人都是她和安夏一起招來的。
一直以來，她都相信財務和人事是一個公司的重要部門，其他人也是這麼相信的。
平時，她為了激勵後輩，經常也會起一些高調子，說不能只做容易的工作，人事是公司人才庫的管理者。不僅要管好現有人才，還要將尖子從外面選進來。
最重要的是，完成領導交辦的任務。
現在，除了安夏之外，整個人事部的人都在看著她，怎麼完成領導交辦的任務。
要是見著何威，把該說的都說了，何威給了她一個絕對不可能跳槽的理由，那還罷了，連面都沒見著，這實在是說不過去。
「人被逼急了，什麼都做得出來」定律再次上線，李俏把心一橫，出現在甲骨文公司旁蹲守。
第三天早上，李俏再次以她驕傲的步伐，昂挺胸踩進公司，那小高跟發出的「卡卡」聲，像國慶閱兵時踢著正步似的，邁進了安夏的總經理辦公室。
安夏問道：「他要見我？」
「是，他說想聽聽你的理念。」
「嗯，你約了什麼時候？」本來招這麼高級別的人，做為老闆也是應該見見的。
李俏似乎有點緊張，聲音都變輕了：「今天晚上十一點以後，然後等他告訴我們具體時間和地方。」
「好的。」安夏點點頭。
正常人，十一點多都該睡覺了。
李俏驚訝地發現老闆居然對這個變態的時間沒有強烈的反應，她欠了欠身，出去了。
這個時間對安夏來說太正常不過，以前她經常加班到九點。然後跟供應商談事情，結果供應商在趕工，一拖拖到了十點。
最晚一回，約到了凌晨一點談事。
按理說，何威這樣的身份，不應該忙到這麼晚，看來甲骨文最近也有大動作。
他們約在一家星級酒店的大堂吧里，此時也只有這個地方還在營業。
前台員工在遠處的櫃檯值班，周圍沒有一個人。
何威的性格與大多數程式設計師一樣，有些沉悶。
「何工你好。」安夏大方向何威伸出手。
何威點點頭，不輕不重地與她交握：「我聽說你們要做一個後台清算系統，可是我從來沒做過類似的。」
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