“他真是一个很有才能和干劲的干部。”
汤家人都高兴的笑了起来，感觉田晓萍很会说话，也感觉她说得很真心，不是拍马屁。
汤志飞喝完了杯中酒，表示了回敬后。
汤志龙笑着回敬徐蓉蓉，再回敬田晓萍时笑着：“你来清泉县当组织部长快三年了吧？”
田晓萍一听，就明白汤志龙是代表汤家，关心她的前途了，马上笑着：“是的，我在来清泉县有都五年多了。”
汤志龙马上笑着：“你是要挪动位置了。”
“到我们省纪委综合监察室来，可以吗？”
徐蓉蓉、杨佑成都惊了一下，没想到汤志龙给田晓萍递上了这么好的橄榄枝。
田晓萍更是惊了一下，她作为一个县委组织部长，是管官的官，可是深深知道，这官场首先需要的是关系，其次才是能力。
这关系还分几个层次，亲信、派系、友情等。但是，都需要自己去营造。
关系营造好了，那升迁就比较快，没有营造好，别说升迁了，就是想坐一个好位置都难。没有关系，看能力，那还得遇上会识别千里马的伯乐。
要不然，一辈子连一个科级领导都别想得到。
她现在的情况，按照正常调换职务，调到其他地方去，一般不会再担任组织部长，会安排担任其他的副处级领导职务。如市里那些局的副局长，县市区的常委和纪委书记、常务副县市长、县市委副书记等领导职务。
但要想坐一个好位置，得走关系。想被提拔为正处级岗位的领导，就需要更强大的关系。
那她现在关系，可以去别的县市担任县委常委、纪委书记或常务副县长。
汤志龙给她递上的橄榄枝，那就是把她调到省纪委综合监察室担任副处级纪检干部，虽然这个位置和县市领导、市局领导的级别相当，可这是省里的干部了。以后的发展空间就比县市领导和市局领导的空间大。
过一两年，下派下来，就是正处级领导，那一般是坐县长和局长的位置，甚至是坐县委书记的位置。
甚至，过度一年时间，汤志龙就会帮她提拔为正处级干部。
毕竟他是看在陈天浩的面子递上橄榄枝的。
田晓萍惊喜的笑着：“谢谢汤主任的提携，能跟着您学习，那是我的荣幸。”
汤志龙高兴的笑着：“那好，你调到我们综合监察室来，先担任正处级纪检干部过渡，然后再想办法担任实职。”
喜欢遭到停职，竟然被县委突击提拔（）遭到停职，竟然被县委突击提拔。