颜路机械除了技术方面的事情之外，其他大大小小的事务，事无巨细，都是路冰然在管。
因为业绩差得揭不开锅，人家不请，叶默自己也没什么脸在公司待下去。
颜滟见到叶默的那一天，也是叶默无故旷工两天之后回到公司的那一天。
颜滟&1dquo;路过”路冰然的办公室，叶默正在找路冰然辞职。
辞职的理由是，他觉得自己，在外贸部做了两个多月的销售，一台机器都没有卖出去，严重拖外贸部的后腿，进而就觉得这个工作应该不太适合他。
叶默被秦少华当成了外贸部经理的关系户，但实际上，叶默和那个经理八杆子都打不到一块去。
叶默是颜路机械的一个技术骨干推荐的，可能是家里的亲戚还是什么的，具体情况也没有说的很清楚。
技术骨干想要介绍个人进公司，自然是找颜达邦。
颜达邦对自己手下的得力干将从来都是能帮就帮，但他自己不管这些事情，就把叶默的简历拿给了自己的老婆。
路冰然一看简历，学意大利语的，就让外贸部经理给安排人面试一下。
外贸部招人，正常的程序是，让秦少华做第一轮面试了，再看面试的结果决定要不要让经理面试决定这个人的去留。
外贸部的经理那个时候，对于自己在公司的地位问题有着深深的担忧，就没有按照程序，直接就拍板把&1dquo;老板想要的人”给招了。
这个非正常程序的存在，也是后续的一系列事情的根源。
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对自己的能力产生巨大的怀疑的叶默，本来是想自己直接走的。
这也是为什么，在此之前，他已经有两天没有到公司上班了。
推荐叶默来的技术骨干，知道这件事情之后，就把他骂了个狗血淋头。
对于自己家的晚辈，骨干说话就很严厉，和叶默说，如果要走的话，也得像一个人一样，堂堂正正地走。
叶默就是这么被逼着来找路冰然辞职的。
颜滟进路冰然的办公室的时候，叶默正在毫无气场地说明缘由：&1dquo;我觉得&he11ip;&he11ip;可能&he11ip;&he11ip;我不是做销售的料，努力了两个多月&he11ip;&he11ip;一点业绩都没有，与其等下个月公司开除，还不如&he11ip;&he11ip;我&he11ip;&he11ip;自己主动辞职。”
&1dquo;我觉得你特别是块做销售的料啊。”颜滟进自己老妈的办公室，从来都是说进就进，因为她并不是要进办公室待着，而存粹就真的只是&1dquo;路过”一下而已。
颜滟用自己没头没尾的这句话，刷了一下存在感之后，就径直到路冰然办公室背后的衣帽间里面，去查看自家老妈最近半年&1dquo;收刮”的包和鞋。
颜滟一家人有很长一段时间，都是以厂为家的。
所以，在颜路鞋机升级为颜路机械，建的办公楼的时候，把打扮视为人生的重中之重的路冰然，没有任何要求，就只提了希望自己的办公室里面有大的衣帽间和化妆间，这样一个要求。
路冰然爱美这件事情是与生俱来的，再加上当时颜路鞋机的办公大楼是自建，颜达邦这么热爱老婆的一个人，不可能连这样的一个小小愿望都不帮自己的老婆实现。
这一天，颜滟是被自己的司机，直接从动车站接到了厂里。
路冰然知道叶默是技术骨干介绍的人，再加上又是颜达邦把简历拿给自己的，就没有马上接受叶默的辞职，就只是说了她再看一看。
颜滟出去上大学，路冰然还是第一次，有一个学期那么长的时间没有见到女儿，送走叶默之后，就自己也马上就起身到衣帽间去了。
&1dquo;你为什么觉得叶默特别是块做销售的料？”路冰然火急火燎地跑到自己的衣帽间看女儿，开口却不是&1dquo;快过来让老妈看看”这么&1dquo;俗套”的话。
颜滟大一的时候，颜达邦夫妇还是希望看看，是不是能把自己的女儿培养成接班人的。
颜滟很少提起和生意有关的话题，就刚刚随口的冒出来的那一句对叶默的评价，路冰然也要颇为重视地抓起来问一问。
&1dquo;刚那人叫叶默啊？我就是随口那么一说。”颜滟坦白交代。
&1dquo;你怎么能当着人家的面，信口开河呢？”路冰然有点失望，心里面刚刚升起的小小的期待，瞬间就落空了。
颜滟能不能接班，在那个时候，可是关系到她什么时候能退休的大事。
&1dquo;诶呀，老妈子，你这见到宝贝女儿的表情好像不太对啊～
而且呢，我也不算是信口开河啊。
一个销售最重要的任务是要把东西卖出去，对不对？
但能把东西卖出去，并不代表那是一块卖天生的好材料。
只是刚好做了这个工作而已。
同理，卖不出去，也不一定就不是个好材料。
没有业绩，就满心挫败，需要有订单才有成就感。
这样的人骨子里就是一个做销售好材料，只是还没有找到方法而已。
老爸不是还经常说，玉不琢不成器吗？”颜滟自从高中开始进辩论赛，说话的时候，是不是就能冒出些似是而非的大道理。
&1dquo;那颜大小姐觉得刚刚的这块璞玉要怎么处理呢？”路冰然不好揭穿颜滟的信口胡诌，就接着一脸笑意地问颜滟。