分管開發的副總喬雲被急招進總經理辦公室。
「自動對帳的問題，什麼時候可以解決？」安夏看著喬雲。
趙健心裡哼著小曲。
趙健早就找到喬雲說要做系統自動對帳。
喬雲總說沒空沒空，要等排期。
喬雲也很無奈：「不是我們不想做，實在是人手不足，有一組人被分去了聞版塊。雖然開發完了，但是後續的維護也得是他們，還有增的功能……」
「招人吧。」安夏明白他的意思。
喬雲面露難色：「這個項目很，要是想儘快上線，普通水平的人是肯定不能勝任的。」
安夏瞭然：「想挖人是吧，有看上的目標人選嗎？」
「啊，可以嗎？！」喬雲雙眼放光。
「我覺得甲骨文的何威不錯，他做過類似的清算系統，很有經驗，有他在，可以事半功倍。」
安夏：「……」
何威，甲骨文公司在1989年成立後，培養的第一代本地工程師。
聽說不少國內開發的重要核心項目都是他領頭乾的。
這人，肯定是老闆的心肝寶貝。
安夏：「李俏，來一下我的辦公室。」
人事總監李俏，她踏進總經理辦公室的時候，對前方的兇險還一無所知。
她看見趙健和喬雲站在屋裡，還以為是這兩人在安夏面前打了起來，自己是來處理他們的。
萬萬沒想到，安夏告訴她：「想辦法把甲骨文公司的何威挖來。」
李俏做人事這麼久，一直都是頂尖人才自己往紫金里跳，她們人事部只要從簡歷里挑挑撿撿就行了。
從來沒想過，還要挖人。
這主意，肯定是喬雲出的，她默默看著喬雲，喬雲微笑著對上她的目光：「哎，都是趙總要得太急啦。」
趙健清了清嗓子：「都是為了公司業務能趕緊上線。」
得，一個大帽子扣下來，李俏還能說什麼，有意見那不成了不想公司好了。
安夏看著三人，鄭重道：「這件事我知道很難，不僅國內，連國外都沒有公司做過，我們是全球第一個做的。如果能做起來，以後不管你們在不在這個公司了，這件事都將會是你們履歷上光輝燦爛的一筆。」
第56章
李俏這輩子沒幹過挖人的事，她的感覺就像百貨公司的營業員，忽然從坐在玻璃櫃檯後面等人求著上門，忽然變成了挑著擔子滿街跑的小販。
不僅不知道生意能不能做成，而且還會被人趕。
比如現在，她打電話想找何威，直接在助理那裡就被攔住了。
何威的助理客氣地對她說：「您有什麼事，我可以幫您給何工預約。」