「咱們不是有帶薪病假嘛，讓他們回去休息，我們這又沒人需要作文題材，什麼昏倒在工作崗位上，我怕挨罵。」
老闆帶頭不捲，下面的人自然也樂意。
除了已經生病的人之外，安夏還擔心其他沒感染的人，會不會中招。
現在她還能讓人放放假什麼的，可要是最重要的、那幾個「非他莫屬」的人生病，她干不出非得讓人拖著病體開遠程會議這種事，只能自己頂著客戶的不滿。
最好的辦法是讓他們不要中招。
員工們上下班主要交通工具還是公交車，現在的早高峰公交車，那是一平方能站十一個人的病毒狂喜世界。
現加上還有員工是帶孩子來上班的，公司開的幼兒園裡已經有小朋友得了流感。
要是把其他員工的孩子給感染了，員工還得請假回家照顧孩子。
員工自己生病——上不了班。
員工孩子生病——上不了班。
在這個年代，每到流感季，家裡的預防手段就是煮一大鍋醋，或是喝板藍根。
根本就沒有什麼用。
本質上還是要靠切斷傳染源，或是加強自身抵抗力。
提高抵抗力就不指望了，那一個個往椅子上一坐，一整天除了吃飯上廁所，都不動的人。
只能切斷傳染源了。
安夏想了想，叫來「鴻雁」技術總監何秋：鴻雁現在的系統穩定性怎麼樣？
「挺好的啊。」何秋不明白為什麼有此一問。
反正……就這麼一些人，註冊人數緩步上漲，聊天的人數也就那麼些人。不管是程序，還是容量，都很平靜。
平靜到何秋覺得今年他的績效考核可能勉強能湊個剛好過關。
「有一個任務交給你。」安夏說。
太棒了！何秋雙眼放光。
來自總經理的任務，那做好了，還不一步登天，年底怎麼著也能拿它半年的薪水做年終獎？
「在鴻雁上做群體語音系統，還有，保證傳輸數據的安全。我想讓員工們都回家辦公，等流感的情況好一點再回來。」
何秋回答：「做出群聊天室的時候，就已經加入了語音模塊，一直沒有上線，在測試。保證數據安全的話……就需要網安部門的同事合作了。」
負責網絡安全的同事表示：「沒問題，咱們不僅能保證數據安全，還能保證公司的內部聊天室不會被外面來的路人干擾。」
什麼時候做出來的這些東西？安夏完全沒有聽說。
他們都是想偷偷把這些事幹了，做到完美極致之後，再突然拿出來，驚艷眾人嗎？