李俏問：「安總，如果與他們七個談話的是我們公司的人工智慧，會談成什麼樣子？」
安夏笑笑：如果剛才跟七個員工談話的是人工智慧……還不知道會從對話里採集到什麼奇怪的關鍵詞，然後胡說八道一通。
她也確實好奇這件事，於是在系統里跑了一回，就跑那句——「可以幫你的妻子解決戶口問題。」
結果，系統認真的分析了一番關於戶口對於管理國家人口、統計數據之類的重大意義。
又分析了妻子這個身份對穩定家庭的重大意義。
再然後分析了妻子和戶口都在身邊，對於男人事業的影響。
結尾還跳出一句名言：成功男人的背後，都有一個默默付出的女人。
李俏：「……」
安夏關閉了系統：「所以，好好干，人工智慧可以代替你做表格，代你發招聘廣告，代你篩選學歷為本科以下的人。但是這種創造性的工作，它是做不了的。
對了，你好像對那個封白蓮很熟悉啊，以前就認識？」
「對，我剛入行的時候，就是她帶的我，我也是那個廠的人事。我不贊同她的做法，所以我滾了。」
第1o1章
「你是有點理想主義的精神在身上的。」安夏對李俏深感佩服。
「如果你當時和她站在一邊，會怎麼樣？」
「如果我有過把整個工廠幾千號人給解散了，還沒有引起重大事件的成功經驗，應該有不少單位想要我。」
李俏不願意以苛刻條件裁員的事情，各大公司都聽說了，沒有單位想要她。
誰想要一個不聽話的hR呢。
安夏之所以沒有聽到這件事，是因為紫金太小了，就是一個十幾個人的民營小企業，沒名氣，沒業績，也沒有輝煌的後台背景。
根本就沒人搭理。
令姚華沒有想到的是，他最想要拉攏的七個核心員工，居然一個都沒有來。
他不傻，通過一些詢問，就能聽出另外七個人的業務水平是怎麼樣的。
姚華之所以叫了十四人過來，是因為他在晚宴上注意到，這十四個人之間的關係比較和諧。
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