行，懂了，又是一個想抓內鬼的公司。
紫金公司這套系統開發的時候，沒有人想到會用來抓貪腐，都以為是決策失誤之後甩鍋用的，所以做的時候特別仔細。
測試階段，每個部門都認認真真提出了意見，力求把所有漏洞和Bug都摳出去，每一步操作都留痕，操作時間精確到秒，保證自己部門的純潔無瑕，不被人甩鍋。
所以，在全民保障的基礎上，這套系統堪稱是紫金公司開發出的辦公軟體里最完美的一款。
除了留痕之外，還有許多暗地裡的留痕，有人會把公司內部的資料截圖發給朋友看，或是吐槽或是分享。
看起來平平無奇的白底黑字，其實在頁面上藏有登6者的工號和身份信息。
就算是用ps處理過，也依舊能找到對應的人員。
對於截圖給朋友單純為一樂的話，公司懶得追究。
截圖發出去給公司造成麻煩的時候，就要追查到底了。
這次的反腐行動除了追回了五百多萬元之外，還意外地賣出去了不少辦公軟體。
不僅賣軟體，還有一個大型港口也找到安夏，詢問是否可以通過他們來解決越來越嚴重的貪污??問題。
「港口怎麼貪腐？」在安夏心中，港口就是停船，下貨，上貨的地方，沒了。
對方無奈地搖搖頭：「我們那是唯一的特殊資源運輸港口，整個北方的特殊資源都要從我們港口走。」
懂了，絕對的權力帶來了絕對的??。
港口的人向貨主或貨代索要金錢或是香菸、好酒。
如果貨主拒絕，他的船可能出不了港，或是靠不了港，一個小小的項目要查上十天半個月的，貨餿了，價格掉了，都不關港口的事，他們有的是耐心慢慢耗。
以前就有不少船東向港口匿名報告，港口都給掩蓋過去了。
終於讓港口下定決心徹查此事，是因為有一家美國貨運公司和一家歐洲貨運公司也被勒索了，他們向法院提交了訴訟。
安夏在心中冷笑：「要不是得罪了洋大人，你們也不想查。」
在說需求的時候，安夏故意問他們到底想查到什麼地步。
是想真的嚴防死守呢？
還是稍微留點可操作空間？
對方苦笑：「按你們能想到的，最嚴的方式來吧。反正，他們總能找到突破口的不是？用不著我們替他們留口子。」
眼前這個叫傅融的人倒是個敞亮人，安夏笑道：「可以啊，具體的需求還要跟你們單位設定一下，然後談需求。」
計劃：給港口做個線上公務處理系統。
實際：……
到了港口之後，港口領導熱情接待了安夏和隨行的工程師團隊，並帶他們參觀了碼頭。
「以前的整個領導班子，都被捋下去了，我這是……百廢待興啊。」上任的領導抹著額上的汗。
他本來只是一個普通坐辦公室的，以為這輩子要在辦公室里一張報紙一杯茶，悠閒坐到老死，誰知道突然把他調到港口當一把手，原因：前任死絕了，他是能找來的人里資歷最高的。
「現在就靠小傅替我一點一點的把業務口子上的事弄起來，我對港口的業務不太熟啊。
不過，依我這幾天在一線調查的情況看。亂，港口上的亂，是一個大問題，先到港，後到港的貨物搬運，亂糟糟的，工人搬的時候也沒個章法。」
他滿懷期待地看著安夏：「聽說你們公司已經有了什麼人工智慧的機器人，是不是可以讓整個港??給機器人處理，不用人管，它們自己就能把一切都整理的井井有條？」
安夏微笑，心想，真有那一天，你醒來的時候，會看到街上有機器人舉著橫幅，上書「推翻人類??，機器人永不為奴！」
第1o9章
過去無論再怎麼努力，也會被許多有本事有後台的人蓋住，躺平擺爛到退休看起來是性價比最高的選擇。
現在擋在眼前的這些人都已經消失，所有的目光都盯著這個港口，稍稍做出一些成績，就能被看見。
趁著討論熱度正高，抓緊干點什麼。
這是剛剛上任的領導班子最想幹的事情。
所以他們找來了紫金科技，希望通過傳奇般的人工智慧機器人為港口工作賦能，以容易出錯的重複搬運工作為抓手，打造全賽道，細化流程顆粒度……
用人話說，就是：「找個容易出成績的業務乾乾。」
被抓包來上港的白處長缺點很多，他對港口的業務一竅不通，完全是靠參觀了幾次港口的個人猜想做下面的計劃。
不過對於普通下屬來說，白處長有一個最大的好處：知道自己的能力邊界在哪裡，不做外行指導內行的事情。
當然，也可能是因為懶，或是怕擔決策責任。
他規劃了幾樣，又覺得不對，想想被帶走的各位同事們，想想要是自己這事沒幹好，這輩子可能就完了，連平安退休都做不到。
於是，白處長找來傅融，對他說：「你在港口工作這麼長時間，能力有目共睹，是之前的領導不願意給你機會，現在他們走了，你的機會來了。」
所謂的機會，就是白處長把與紫金對接的全部事務都交給傅融，並對他說：
「這是組織對你的信任，也是對你的考驗。等你做好了，明年就給你升職的機會，你看現在空著的職位那麼多，只要你能做出成就，這麼多職位，還不是隨便你挑。」
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