了却内心一个心结，李东沐再也不怕深夜的噩梦来袭，再也不怕放不下的揪心事。
任军做事确实很地道，他没有询问李东沐任何事情，同时为了避免宋涛等人报复，在他们离开火锅店的时候，已经让楼下那群人上过条了。
只要敢报复，就要毁灭他。
在任军心里，他的兄弟，不能被人欺负。
……
国庆节最后一天，李东沐接到了秦川的电话，计划上班第一天召开镇全体人员会议。
来到镇政府后，秦川将自己的想法说给了李东沐。
“东沐，你也知道，我们是落后乡镇，想要创先争优难度很大，可是，如果不展不提升，我们就是隆腾镇的罪人，而且，个人也将被贻误。”
李东沐点点头，他明白秦川的心思。
“秦书记，我近期一直在思考，我觉得隆腾镇落后的原因有以下几点。”
“一是没有交通区位优势，与临县交界，地处偏僻，交通不便，到现在也没有像样的国省干道。”
“二是基础薄弱，历史欠账多，尤其是工业基础差，经济展乏力。”
“三是作风纪律差，没有责任意识，同时也没有相应的追责问责机制，工作的主动性低。”
秦川静静的聆听着李东沐的分析，同时心里也在思忖着这些问题。
“客观，真实。”
对于这些问题，秦川也并非没有考虑过，可是当下全县的工作状态都是这样，想要改变确实很难。
秦川看着李东沐，越觉得自己捡到了宝贝。
“你觉得有没有好的对策？”
李东沐顿了一下，然后说道：“转作风，提效能，争先进。”
“我觉得可以在全镇范围内开展一次“转提争”主题实践活动，从领导班子开始，以上率下，在最短的时间内，转变全镇干部的精神面貌，从而促进工作效能的提升。”
秦川第一次听到这种提法，感觉很新颖，而且有新意，或许会对隆腾镇的工作有大的帮助。
“开展这项活动，以什么为抓手呢？”秦川又问道。
“重点工作推进机制和千分制考核。”
秦川越听越有兴趣，于是又急忙问道这两项机制是什么。
“每周召开重点工作推进会，乡镇分管副职对主抓的重点工作进行大会交办，并对上周工作开展情况进行点评，次月月初，召开月度点评交办会议，对整个月的工作进行点评交办，同时给每个部门和村委赋一千分，月度根据工作情况进行加减。”
“工作先进的，作典型言，工作落后的作表态言。”
秦川听的津津有味，同时还不时的提出自己的疑惑。
“那怎么评判工作开展的好与坏呢，毕竟只是在乡镇范围内，没有参照物啊。”
李东沐笑了笑：“让分管部门每月和县直主管部门沟通询问工作情况。”